1、数字化转型组织架构及工作机制可分为四个层次:规划层、实施层、能力层、
资源层。
2、组织结构类型:职能型组织、矩阵型组织、项目型组织。
职能型组织:不为项目成立专门的项目部,而是把项目放在现有的某个部门。
矩阵型组织:为项目成立专门的项目部,但项目成员一部分为专职,一部分由
不同部门的人员来兼职,项目经理是专职的。
强矩阵型组织(项目经理比部门经理权力大)平衡矩阵型组织(项目经理与
部门经理权力大致相当)弱矩阵组织(部门经理比项目经理的权力大)
项目型组织:为项目成立专门的项目部,项目成员全部为专职。
3、项目经理需要重点关注的三个方面技能:项目管理、战略和商务、
领导力。
4、变更请求一般包括:纠正措施、预防措施、缺陷补救、更新。
5、详细的项目范围说明书内容有:产品范围描述、可交付成果、
验收标准、项目的除外责任。
6、质量成本分为一致性成本(为规避项目失败产生的成本)和
非一致性成本(为了补救已经产生的失败而产生的成本)。
一致性成本分为预防成本(培训、文档开发过程、应对设备老旧)
和评估成本(测试、试验、检查)
非一致性成本分为内部失败成本(返工、报废)和外部失败
成本(债务、保修)
7、应急储备是为了应对已知风险而做的储备,管理储备是为了
应对未知风险而做的储备。
项目经理无需请求即可动用应急储备,但只有经过管理层批准
后项目经理才可动用管理储备
PV中包含应急储备,项目总预算=BAC+管理储备
8、项目整合管理包括的过程有:制定项目章程、制定项目管理计划、
指导和管理项目工作、管理项目知识、监控项目工作、实施整理变更
控制、结束项目或阶段
9、过程组包括:启动过程组、计划过程组、执行过程组、控制过程组、收尾过程组。
10、信息系统管理覆盖四大领域:规划和组织、设计和实施、运维和服务、优化
和持续改进
11、面向对象设计原则:单一职责原则(类的功能设计要单一、高内聚原则)
开闭原则(扩展开放,修改封闭)、李氏替换原则(子类可以扩展但不能覆盖父类的功能)、
依赖倒置原则(依赖于抽象)、接口隔离原则(要用多个专门的接口而不是使用一个总接口)、
迪米特原则(一个对象应当尽量少与其他对象产生联系、低耦合原则)
12、项目范围是否完成要以范围基准来衡量,包括经过批准的项目范围说明书、
WBS、相应的WBS词典。
13、单代号网络图也叫前导图或活动节点图。
14、减少人员会改变关键路径,但采用资源平滑的方法又不允许改变关键路径。
只能采用资源平衡的方法来减少项目人员。
15、质量审计的目标:识别全部正在实施的良好及最佳实践;识别全部违规做法、
差距及不足;分享所在组织或行业中类似项目的良好实践;积极主动提供协助,
以改进过程的执行从而帮助团队提高生产效率;强调每次审计都应对组织经验
教训知识库的积累做出贡献。
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